3月28日，陜西有色金屬集團(tuán)黨委副書記郭仕龍帶領(lǐng)考核組一行來到金鉬集團(tuán)開展2022年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核。陜西有色金屬集團(tuán)總經(jīng)理助理、黨委組織部部長孟鋼主持考核會。金鉬集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部正職、二級單位主要負(fù)責(zé)人，以及部分中層副職及職工代表90余人參加考核大會。
郭仕龍通報了此次黨建工作考核的具體內(nèi)容和考核方法，并就做好本次考核工作提出三點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)識開展黨建考核和領(lǐng)導(dǎo)人員考核是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措、推動各項工作落地見效的現(xiàn)實(shí)需要和全面了解干部隊伍狀況的有效途徑。二是要精準(zhǔn)把握考核內(nèi)容、精心組織測評談話、協(xié)調(diào)配合查閱走訪，確保考核任務(wù)高質(zhì)高效完成。三是要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，實(shí)事求是，確保考核結(jié)果客觀公正。
金鉬集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理柳曉峰代表金鉬集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子作大會述職并作選人用人工作專項報告。詳細(xì)報告了金鉬集團(tuán)2022年生產(chǎn)經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展項目建設(shè)、風(fēng)險防范化解、黨的建設(shè)工作等開展情況，客觀分析了存在問題和原因，提出2023年重點(diǎn)工作任務(wù)及舉措。專項報告了2022年度金鉬集團(tuán)中層干部隊伍基本情況、選人用人工作主要做法和成效，以及存在問題和改進(jìn)措施。
會上，考核組對金鉬集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了民主測評，對選人用人工作和新提拔的干部進(jìn)行了民主評議，并對公司黨建工作相關(guān)資料進(jìn)行了現(xiàn)場檢查。